Monthly Archives: Mai 2025

[B] Führungsmodelle

Frederick Herzberg Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Zwei-Faktoren-Theorie_(Herzberg)#/media/Datei:Herzbergs_Faktoren.jpg https://de.wikipedia.org/wiki/Zwei-Faktoren-Theorie_(Herzberg)

Chef*in eines Teams zu sein ist nicht direkt mit guten Führungsqualitäten gleichzusetzen. Ungünstige Führung von Mitarbeiter*innen kann zu Widerständen, Misserfolgen sowie einer hohen Mitarbeiter*innenfluktuation führen.Gute Führung hingegen verhilft zu Erfolgen, Motivation und Inspiration. Wie der/die Chef*in Führung konkret umsetzt und sich verhält, thematisiert die Unterscheidung von Boss*inn vs. Leader*inn. Ein Boss (“bossy”, engl. = herrisch, rechthaberisch) beobachtet ihre*seine Mitarbeiter*innen, kritisiert… Read More »

[B] Bossing und Cheffing

Cheffing „Cheffing“ bezeichnet das Führen von unten, also wenn Mitarbeiter versuchen, die Entscheidungen ihres Vorgesetzten positiv zu beeinflussen, um die Zusammenarbeit und das Ergebnis zu verbessern. Es geht darum, mit der Führungskraft zusammenzuarbeiten, statt sie zu kontrollieren. Was bedeutet Cheffing? Einflussnahme: Es geht darum, subtil und positiv auf Entscheidungen und das Verhalten des Vorgesetzten einzuwirken, um die Zusammenarbeit… Read More »

[B] Arbeitnehmerschaft

Recherchen zu „Innerer Kündigung„ https://www.n-tv.de/suche/?a=search&at=all&q=innere+k%C3%BCndigung https://www.n-tv.de/wirtschaft/Drei-von-vier-Deutschen-machen-nur-Dienst-nach-Vorschrift-article25626082.html Recherchen zu „Kosten schlechter Führung“ Gallup Kosten schlechter Führung > https://www.google.com/search?q=gallup+kosten+schlechter+f%C3%BChrung&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t